Monivuotinen esteettömyyssuunnitelma
1.0 Sitoumuksen tarkoitus ja lausunto
Tässä saavutettavuussuunnitelmassa hahmotellaan politiikat ja toimet Norwood Industries Inc. ja Norwood Enterprise Inc, joka tunnetaan yhdessä Norwood -sahat(”yritys”) asetetaan tai on asettanut vammaisten mahdollisuuksien parantamiseksi. Yhtiö on sitoutunut kohtelemaan kaikkia ihmisiä tavalla, joka antaa heille mahdollisuuden ylläpitää arvokkuuttaan ja itsenäisyyttään. Uskomme integraatioon ja yhtäläisiin mahdollisuuksiin. Olemme sitoutuneet tyydyttämään vammaisten tarpeet ajoissa, ja teemme niin estämällä ja poistamalla esteitä esteettömyydelle ja täyttämällä esteettömyyttä koskevat vaatimukset ontarialaisten saavutettavuuden nojalla.
AODA: n mukaan seuraavat esteettömyysstandardit asettavat vaatimukset, joihin sovelletaan Norwood Industries Inc. ja Norwood Enterprise Inc, joka tunnetaan yhdessä Norwood -sahat:
- Asiakaspalvelu;
- Tiedot ja viestintä;
- Työllisyys; ja
- Julkisten tilojen suunnittelu
2.0 Selaa
Tämä käytäntö koskee kaikkia työntekijöitä ja muita kolmannen osapuolen tai kaikkia yleisön jäseniä ja kaikissa yrityksen paikoissa.
3.0 Menettely
3.1 Asiakaspalvelustandardit Toimet:
- Yhtiö on tavannut ja täyttää edelleen kaikki asiakaspalvelustandardin vaatimukset.
- Asiakaspalvelun standardikäytäntö ja -menettely, mukaan lukien palauteprosessi, on saatavana pyynnöstä.
Aikataulut: 1. tammikuuta 2024 (vaatimustenmukaisuuden määräaika)
3.2 Saavutettavissa olevat hätätiedot
Yhtiö on sitoutunut tarjoamaan työntekijöitä, urakoitsijoita, kolmannen osapuolen tai kaikille yleisölle julkisesti saatavilla olevilla hätätiedoilla esteettömästi. Tarjoamme myös vammaisille työntekijöille yksilöllisiä hätätilannetietoja tarvittaessa.
Toiminnot:
- Yhtiö on toimittanut ja jatkaa julkisesti saatavilla olevien hätätietojen toimittamista esteettömässä muodossa.
- Kaikkien työntekijöiden on täytettävä hätätietojen yhteyslomake ja tarvittaessa yritys kehittää yksilöllisiä työntekijöiden hätätilannetietoja.
Aikataulut: : 1. tammikuuta 2024 (vaatimustenmukaisuuden määräaika)
3.3 Tieto- ja viestintäverkkosivusto:
Toiminnot:
Verkkosivusto
Yhtiö ryhtyy seuraaviin vaiheisiin saadakseen kaikki verkkosivustot ja sisällön noudattamaan WCAG 2.2: n, tason AA mahdollisimman pian:
- Kaikkia uusia sisältöjä tarkistetaan WCAG 2.2: n, tason AA vaatimuksista
Aikataulut: 1. tammikuuta 2024 (vaatimustenmukaisuuden määräaika)
Palauteprosessit
Yhtiö on ryhtynyt seuraaviin toimenpiteisiin varmistaakseen, että nykyiset palauteprosessit olivat ja ovat vammaisten saatavilla pyynnöstä:
- Kommentti- ja palauteosasto on saatavana yrityksen verkkosivustolla
- Palaute voidaan tehdä myös henkilökohtaisesti tai sähköpostitse tai puhelimitse
Aikataulut: 1. tammikuuta 2024 (vaatimustenmukaisuuden määräaika)
3.4 Työllisyys
Yhtiö on sitoutunut oikeudenmukaisiin ja saavutettavissa oleviin työllisyyskäytäntöihin, jotka houkuttelevat ja pitävät vammaisia työntekijöitä. Tähän sisältyy saavutettavuuden tarjoaminen työllisyyssyklin kaikissa vaiheissa:
- Helposti saatavilla olevat rekrytointi- ja valintaprosessit
- Helposti saatavilla olevat muodot ja viestintätuet
- Työpaikan hätätilannetiedot
- Dokumentoitu yksittäinen majoitussuunnitelma
- Suorituskyvyn hallinta, urakehitys ja eteneminen
- Palaa työprosessiin
Toiminnot:
- Kaikki politiikat on dokumentoitu työkäsikirjassa, ja ne on toteutettu.
Aikataulut: 1. tammikuuta 2024 (vaatimustenmukaisuuden määräaika)
3.5 Julkisten tilojen suunnittelu
Yhtiö täyttää julkisten tilojen suunnittelun saavutettavuusstandardit rakennettaessa tai tekemällä suuria muutoksia julkisiin tiloihin. Yhtiö ei ole rakentanut tai tehnyt suuria muutoksia laitokseensa, mutta se täyttää nämä standardit tulevaisuudessa tarvittaessa.
Yhtiö on kehittänyt menettelyt palvelun häiriöiden estämiseksi julkisten tilojensa saavutettavissa oleviin osiin. Palvelun häiriöiden sattuessa yritys ilmoittaa yleisölle palvelun häiriöistä ja vaihtoehdoista, jos se on saatavana.
4.0 Lisätietoja
- Tätä käytäntöä tarkistetaan vuosittain, ja yritys jatkaa esteettömyyden noudattamisraporttien toimittamista.
- Lisätietoja tästä saavutettavuussuunnitelmasta saat ottamalla yhteyttä henkilöstöhallinto AT:
hr@norwoodindustries.com