Plan d'accessibilité pluriannuelle
1.0 But et énoncé d'engagement
Ce plan d'accessibilité décrit les politiques et les actions qui Norwood Industries Inc. et Norwood Enterprise Inc, collectivement connu sous le nom de Norwood Sawmills(«L'entreprise») mettra en place ou a mis en place pour améliorer les opportunités pour les personnes handicapées. L'entreprise s'engage à traiter toutes les personnes d'une manière qui leur permet de maintenir leur dignité et leur indépendance. Nous croyons à l'intégration et à l'égalité des chances. Nous nous engageons à répondre aux besoins des personnes handicapées en temps opportun, et nous le ferons en empêchant et en supprimant les obstacles à l'accessibilité et en répondant aux conditions d'accessibilité en vertu de l'accessibilité des Ontariens avec la loi sur les handicaps (AODA).
En vertu de l'AODA, les normes d'accessibilité suivantes définissent les exigences applicables à Norwood Industries Inc. et Norwood Enterprise Inc, collectivement connu sous le nom de Norwood Sawmills:
- Service Clients;
- Informations et communications;
- Emploi; et
- Conception des espaces publics
2.0 Portée
Cette politique s'applique à tous les employés et aux autres tiers ou à tout membre du public, et à tous les endroits de l'entreprise.
3.0 Procédure
3.1 Actions des normes de service client:
- L'entreprise s'est réunie et continue de répondre à toutes les exigences de la norme du service client.
- La politique et la procédure standard du service client, y compris le processus de rétroaction, sont disponibles sur demande.
Délais: 1er janvier 2024 (date limite de conformité)
3.2 Informations d'urgence accessibles
L'entreprise s'est engagée à fournir aux employés, aux entrepreneurs, aux tiers ou à tout membre du public avec des informations d'urgence accessibles au public de manière accessible sur demande. Nous fournirons également aux employés des handicaps avec des informations d'intervention d'urgence individualisées si nécessaire.
Actions:
- La société a fourni et continuera de fournir des informations d'urgence accessibles au public dans un format accessible.
- Tous les employés sont tenus de remplir le formulaire de contact des informations d'urgence et, si nécessaire, l'entreprise élaborera des informations d'intervention d'urgence individualisées.
Délais: : 1er janvier 2024 (date limite de conformité)
3.3 Site Web d'informations et de communications:
Actions:
Site Internet
La société prendra les mesures suivantes pour que tous les sites Web et tous les contenus se conforment avec WCAG 2.2, niveau AA dès que possible:
- Tous les nouveaux contenus seront examinés concernant les exigences de WCAG 2.2, niveau AA
Délais: 1er janvier 2024 (date limite de conformité)
Processus de rétroaction
La société a pris les mesures suivantes pour s'assurer que les processus de rétroaction existants étaient et sont accessibles aux personnes handicapées sur demande:
- La section des commentaires et des commentaires est disponible sur le site Web de l'entreprise
- Les commentaires peuvent également être faits en personne, ou par e-mail ou par téléphone
Délais: 1er janvier 2024 (date limite de conformité)
3.4 Emploi
L'entreprise s'est engagée dans les pratiques d'emploi équitables et accessibles qui attirent et retiennent les employés handicapés. Cela comprend la fourniture d'accessibilité à toutes les étapes du cycle d'emploi:
- Processus de recrutement et de sélection accessibles
- Formats accessibles et supports de communication
- Informations d'intervention d'urgence en milieu de travail
- Plans d'hébergement individuels documentés
- Gestion du rendement, développement de carrière et avancement
- Retour au processus de travail
Actions:
- Toutes les politiques ont été documentées dans le manuel de l'emploi et ont été mises en œuvre.
Délais: 1er janvier 2024 (date limite de conformité)
3.5 Conception des espaces publics
L'entreprise répondra aux normes d'accessibilité pour la conception des espaces publics lors de la création ou de la réalisation des modifications majeures dans les espaces publics. La société n'a pas construit ou apporté des modifications majeures à son établissement, mais il respectera ces normes à l'avenir, si nécessaire.
La société a élaboré des procédures pour éviter les perturbations des services à ses parties accessibles de ses espaces publics. En cas de perturbation des services, la société informera le public des perturbations et des alternatives du service, si disponibles.
4.0 Informations supplémentaires
- Cette politique sera examinée chaque année et la société continuera de déposer les rapports de conformité d'accessibilité.
- Pour plus d'informations sur ce plan d'accessibilité, veuillez contacter Ressources humaines à:
hr@norwoodindustries.com